Persoonlijk contact
Flexibele oplossingen
5 sterren op Google
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) meet de tevredenheid en betrokkenheid van werknemers binnen organisaties. Door regelmatig een MTO uit te voeren stimuleer je betrokkenheid bij medewerkers en krijg je inzicht in wat er speelt op de werkvloer. Daarnaast draagt het bij aan een positief werkklimaat, omdat het stellen van de juiste vragen een gevoel van saamhorigheid kan creëren. Onderzoekdoen.nl biedt professionele ondersteuning bij het opstellen en uitvoeren van dit onderzoek.
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een onderzoek dat wordt uitgevoerd binnen een organisatie om de tevredenheid, betrokkenheid en algemene ervaringen van haar medewerkers te evalueren. Dit onderzoek is bedoeld om inzicht te verkrijgen in hoe medewerkers hun werkplek, werkomstandigheden, arbeidsomstandigheden, managementpraktijken, communicatie en andere relevante aspecten van hun werk ervaren.
Met een medewerkerstevredenheidsonderzoek krijgen organisaties inzicht in hun sterke en zwakke punten, ontdek je potentiële verbeteringen en vergroot je de algemene tevredenheid van medewerkers. Dit kan leiden tot een positiever werkklimaat, een hogere productiviteit en een betere werknemersretentie binnen de organisatie. De resultaten van het onderzoek kunnen ook worden gebruikt om beleidsmaatregelen en strategieën te ontwikkelen die de medewerkerstevredenheid en de prestaties van de organisatie bevorderen.
Tevreden medewerkers zijn belangrijk voor jouw
organisatie. Wanneer een medewerker tevreden is, zijn
zij loyaler, blijven langer in dienst en doen als het
moet graag een stapje extra voor het bedrijf.
Met
tevreden medewerkers is het mogelijk om met jouw
bedrijf de volgende stap te zetten. Zij zijn namelijk
het visitekaartje van jouw bedrijf en hebben daardoor
grote invloed op de tevredenheid van jullie klanten.
Wij als Onderzoekdoen.nl begrijpen dit heel goed,
daarom willen wij jou helpen in het verkrijgen van de
juiste inzichten. Dat doen we door middel van
verschillende professionele en overzichtelijke
onderzoeken.
Waarom het onderzoek laten uitvoeren?
Hieronder de belangrijkste redenen voor organisaties om hun medewerkersonderzoek uit te besteden:
Bij Onderzoekdoen.nl werken wij aan de hand van drie typen MTO’s. Afhankelijk van de wensen en behoeften bekijken we samen welk onderzoek het beste aansluit bij jouw organisatie. Het gaat hierbij om de volgende soorten onderzoeken:
1. Standaard MTO
We nemen alle thema’s die van invloed zijn op de
medewerkerstevredenheid op in het onderzoek. De
inzichten worden verzameld en gebundeld tot een
duidelijke visuele en statistische rapportage.
2. Maatwerk MTO
Wil je niet van alle thema’s inzichten hebben? Dat is geen probleem. In overleg bepalen we samen de thema’s van het MTO en maken op deze manier een gericht onderzoek op maat.
3. Quick scan MTO
Wil je snel een cijfermatige onderbouwing van de tevredenheid onder de werknemers? Dan is een quick scan van Onderzoekdoen.nl een goede keuze. Een quick scan is gebaseerd op een korte vragenlijst.
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek is een zeer waardevolle tool binnen een organisatie. Hieronder vind je de belangrijkste voordelen van een MTO:
Kortom, een medewerkerstevredenheidsonderzoek geeft inzicht in de prestaties en het welzijn van jouw medewerkers. Met deze feedback kun je de organisatie in zijn geheel gaan verbeteren.
Wil je het onderzoek liever uitbesteden aan professionals? Dan helpen onze onderzoekers je graag bij het opstellen en uitvoeren van een MTO binnen jouw organisatie. Neem direct contact met ons op via 050-553 2690 of stuur een bericht via ons contactformulier.
Onze kantoren zijn gevestigd in Utrecht en Groningen, maar we voeren onze medewerkerstevredenheidsonderzoeken uit door heel Nederland. Waaronder, maar niet uitsluitend, Den Haag, Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam.
Bekijk hier antwoorden op veelgestelde vragen.
Een onderzoek is opgedeeld in drie fases. Fase 1 (opstellen onderzoek) en Fase 2 (data verzameling) duren gemiddeld 2-3 weken. Voor Fase 3 (analyse en rapportage) staat max. 3 weken. De doorlooptijd van een volledig onderzoek komt dus uit op max. 9 weken.
De kosten voor het uitvoeren van dit onderzoek hangt van verschillende factoren af. Enkele van deze factoren zijn het aantal groepen in je respondentengroep, de manier van data verzameling en de omvang van je onderzoek. We sturen je graag kosteloos en vrijblijvend een projectvoorstel op maat.
Bij het uitvoeren van een onderzoek volgen we strikt de AVG. Voor respondenten komt een privacyverklaring beschikbaar en met klanten stellen we een verwerkersovereenkomst op.
Met onze enquêtetool zou je het onderzoek ook zelf kunnen uitvoeren. Echter niet ieder onderzoek leent zich ervoor om het onderzoek zelf uit te voeren, bijvoorbeeld omdat het om een complex onderzoek gaat. Neem contact met ons op om te bepalen of je het onderzoek zelf zou kunnen uitvoeren of dat het beste is dat wij dit voor je doen.
Afhankelijk van je doelgroep gaan we kijken naar een passende methode voor het verzamelen van voldoende respons. Ook heeft Onderzoekdoen.nl een panel met 65.000 respondenten welke we kunnen gebruiken voor jouw onderzoek
Wij hebben inmiddels vele medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO's) uitgevoerd. In een online overleg bespreken we graag een aantal cases.
Heb je nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan
contact met ons
op.
Onze onderzoek specialisten helpen je graag
verder!